Por un Servicio Civil Competitivo
El gobierno debe dar el impulso necesario para bajar la carga de ciudadano.
El gobierno ha anunciado tras la desaceleracion económica medidas para la gran inversión, pero se debe prestar mucha importancia a la Gestión publica que es poco eficaz en relación con otros gobiernos a nivel internacional según Ranking de Efectividad de Gobierno (Fuente: WEF,Banco Mundial y BID).

Los tres principales problemas de la gestión pública
1) Escasez de recursos Humanos calificados
- No existe un carrera publica meritocrática y sueldo no competitivos con el sector privado.

2) Ineficiencia en procesos
Procesos engorrosos, innecesarios y repetitivos.Mala definición de funciones, plazos indefinidos de respuestas,Procesos secuenciales que facilitan cuellos de botella y Escasez de recursos humanos y los inadecuados mecanismos de control que empeora el panorama.Esto afecta al los indicadores de Competitividad y donde esto se produce con mas frecuencia es en los gobierno Locales y regionales.
3) Ineficiencia en mecanismos de control
Cumplir con los procesos establecidos para evitar malas prácticas puede generar más costos que las malas prácticas que se busca evitar.
Se genera un desincentivo a la toma de decisiones que lleva a la parálisis y desalienta también a los funcionarios calificados.
Existe una falta de evaluación de políticas públicas. Usualmente, ni siquiera se cuenta con información para poder medir los efectos de las políticas

Ante lo expuesto,Un buen manejo de la Gestión Procesos Tercerizar las actividades donde la gestión Privada sea mas eficiente, Con Asesoría adecuadas donde tercerización más Trasparente. Por eso no se debe postergar la propuesta de tener un servicio civil que cuente con los correctos incentivos para atender a los ciudadanos y desarrollar Políticas publicas con Resultado. donde la flexibilidad de contratación y fijación de sueldos sea de acuerdo a sus capacidades,esto asegura continuidad y competencia.
César Castro Falconi
@humberto1779